Pourquoi devrais-je vous faire confiance ?
Parce que tous les messins sont des gens biens ! Commençons déjà par faire connaissance autour d’une visio et nous verrons si une collaboration est possible et souhaitable. Bien entendu, si votre intérêt se confirme des prises de références sont possibles. Vous avez accès à l’agenda de notre dirigeant pour un premier échange.
Comment gérez-vous le RGPD ?
MESSOR intervient sur des cycles de ventes B2B. Nous n’approchons pas des « consommateurs » ou des particuliers. Nous ne vendons pas de bases de données. Notre CRM est siloté de manière à ce que les bases de données de nos clients ne puissent pas communiquer entre elles. Pour en savoir plus sur le RGPD et le cold mailing, rendez-vous sur notre page mail de prospection B2B.
Quelles différences entre Messor et une agence de Growth Hacking ?
Nous intervenons auprès de cabinets de conseils ou sociétés de services B2B dont les business ne sont pas « scalable ». Nous partageons certains outils des « Growth Hackers » mais la ressemblance s’arrête là. D’ailleurs, nous avons écrit un article sur les 33 meilleurs outils de growth hacking. Autre point majeur de différenciation : contrairement aux agences de GH, nous utilisons beaucoup le téléphone.
Quel est le ROI de vos interventions en matière de développement commercial ?
Chaque collaboration est différente : si votre offre a un potentiel marché auquel vous savez répondre, nous aurons des résultats.
Je ne vois pas les membres de votre équipe sur votre page LinkedIn MESSOR, pourquoi ?
Bien vu ! Nous collaborons en marque blanche pour la majorité de nos partenaires. Il est ainsi parfois préférable de ne pas faire apparaître MESSOR dans nos expériences professionnelles LinkedIn.
Comment intégrer Messor ?
Vous pouvez envoyer une candidature spontanée à l’adresse suivante : rh@messor.fr. Pour rejoindre MESSOR en CDI, un BAC+5 est exigé. Nous recherchons également régulièrement des stagiaires et alternants. Voir aussi Nous rejoindre.
Êtes-vous spécialisés dans la chasse de têtes de certains profils ?
Non. Nous sommes par exemple intervenus dernièrement pour recruter des directeurs commerciaux, des consultants IT, des consultants Lean Manufacturing…
Pourquoi faire appel à vos services ?
Nous apportons de la flexibilité, un savoir-faire sur un métier en pénurie de profils de qualité, la tranquillité de pouvoir vous concentrer sur ce que vous aimez faire… et plein d’autres raisons encore !
Comment faire une campagne d’emailing efficace ?
Ceux qui prédisaient la mort de l’emailing se sont trompés : il reste l’un des moyens les plus importants pour acquérir des prospects. Mais si vos emails arrivent directement en spam, c’est une véritable perte de temps. Pourquoi certains courriels arrivent-ils à destination et d’autres non ? Tout est expliqué ici.